十種不可追隨的老闆

一、感情生活複雜的老闆
才子風流就是一條鐵律。
這類老闆將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理，當然就無法冷靜地經營企業。此外，如果你是已婚男性，長久跟隨這類老闆，夫妻必會反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，對妳將來的幸福亦會有負面的影響。


二、沒有成功經驗的老闆
如果你的老闆在商場已闖盪多年，經營的企業少說也有四、五家以上，但卻沒一有次真正成功的經驗，他經常沾沾自喜地說：我經歷過太多事情了，像我這樣垮下去又能站起來的人也不多，畢竟我有我獨到之處。那你就應該開始懷疑自己的選擇了。

是的，他是有獨到之處。能夠連續幾次從失敗中再站起來，的確不是一件易事。相反地，若連續數次都未能竟其全功，想必他個人有某些重大的缺點，因運氣不會都落在某一個人身上。

若你的老闆屬於此一類型，那你就必須仔細探討他多次失敗的原因，一個沒有成功經驗的老闆，你怎能肯定他這一次一定會成功。除非你能替他帶來好運。


三、事必躬親的老闆
(每一件事情我不經手就一定會出差錯！)這是很多老闆經常掛在嘴上的一話，也是他們引以為豪的一件事。
如果老闆事不問大小皆要親自參與，他怎能期待屬下能獨立呢？無法獨立的屬下自然出錯的機會就大，特別是當事必躬親的老闆不在場的時候。

如果你不希望永遠處在一家名不見經傳的小公司，便最好選擇一位懂得授權的老闆，不要在意公司目前的規模大小。除此之外，事必躬親的老闆也無法留位真正的人才。一位有創意，有擔當的人才絕不希望老板常相左右。同樣地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的績效呢？


四、魚與熊掌都想兼得的老闆
天下沒有白吃的午餐。又要馬兒好，又要馬兒不吃草，這種老闆祇能稱之為不知何所取，不知何所捨的老闆。
如果你曾在公司佈告欄上看到這類公告：明日中央民意代表選舉，本公司員工自由上班。那你就應該開始準備履歷表，另謀高就了。自由上班是個很好的主意。一來上班的員工可免領加班費。其次，偷懶不上班的員工，休假這一天必是寢食難安。最後，這是揪出壞傢伙的天大良機。魚與熊掌都想兼得的老闆，通常是魚與熊掌都得不到，也是經常(因小失大)的老闆。

成功的老闆應該懂得什麼是放長線釣大魚。抓雞不著蝕把米的老闆，到最後一定是兩手空空的。知所取，知所捨是成功老闆必須具備的一個條件，(難以)割捨是件很痛若的事。如果你的老闆一直無法克服這個痛苦，便是你該三思的時候了。


五、朝令夕改的老闆
積極是一種美德，有耐性卻也不是件壞事。企業環境不斷地變化，公司決策當然也需相應地改變。
然而任何決策的成敗，均需經過相當時間的證明。如果你的老闆只有積極，但缺乏耐心的美德，你花費許多時間所策劃的案子，他在實行三天之後就可zza將之取消。或者花費數個月醞釀的計劃，往往因為訪客的一句話而告全盤推翻。
更令人沮喪的是，根據老闆指示而作成的計劃，往往石沈大海一樣擱在老闆的抽屜。當然，這類老闆會將他的作法解釋為當機立斷。

這種老闆永遠不會了解，不去決策也是一種決策。你會發現，公司上上下下都很忙，忙著收拾殘局，忙著在挖東牆補西牆。老闆一天到晚都在提出新藥方，但他永遠不會相信，有些疾病祇有時間可以治癒。


六、喜新厭舊的老闆
除非是一家百年老店，否則在公司內部總可以見到幾位開國元老。
如果你沒有發現這類國寶級的員工，很可能他們在江山底定之後就被杯酒釋兵權了。

與這類老闆共事，通常有段蜜月期，長則半年，短則三週。其固定的模式如下：一進公司之後，老闆便經常在你面前數說一些資深員工那裡不好，那裡不是。到了蜜月期的高峰，一定會有其他新進員工加入公司[這類公司通常員工流動率極高，老闆就開始在你面前誇讚新進入員多麼優秀。在蜜月期後段，如果你的蜜月期夠長的話，你經常會聽到老闆提及那位員工不能用，不適合公司。當然，這段期間你可以見到幾幕戲劇化的離職事件。當然，最後同樣的故事會發生在你身上。而在你遞出辭呈，或者老闆以某種婉轉的方式請你走路時，他會告訴你，我們以後還是好朋友。

這類老闆不能客觀地評估員工的績效。即使你做好九十九件事，但第一百件事搞砸了，你就很難在老闆面前再有翻身的機會，除非你能保證，你的工作績效永遠令老闆滿意，否則你應隨時有走路的心理準備。


七、言行不一致的老闆
這類老闆最常說的一句話是：(賺這麼多錢對我並沒有什麼意義。)

企業最重要的任務之一就是追求利潤，利潤是公司生存的唯一命脈，又何必刻意加否認呢？或許你有機會與這類老闆共餐。在一盤雞肉上桌之後，老闆會忙著為你們挾菜。到頭來你將發現，骨頭特別多的部位都在員工面前，老闆卻津津有味地享受他為自己所保留的雞腿。

在這類公司，依照公司章程，如果中午休息時間一個小時，老闆通常會在休息五十分鐘的時間，進進出出，發出許多噪音將熟睡的員工吵醒，然後再笑容可掬地說： (大家繼續睡啊！還有十分鐘。)只要假以時日，這類言行不一致的老闆必然無所遁形。當然，若你也是抱著真真假假，假假真真的人生觀，那也無妨。


八、喜歡甜言蜜語的老闆
這類老闆通常分不清何者為善意的批評，何者為惡意的攻訐。更分不清何者為真心的讚美，何者為別有居心的諂媚。
當然，我們不能期望老闆聽到批評時還能心花怒放，因為不願接受批評是人的天性，但若是善意的批評妨礙了員工在公司的發展，則人人噤若寒蟬。長久下來，除非老闆能發掘所有的問題，否則公司的經營缺失必定永遠不能獲得改善。更重要地，這種環境具有反淘汰的作用。小人當道，正直的員工不受重用，公司內多的是瞞上欺下之徒，固守原則的員工便一心求去。如此，振衰起敝之日便遙遙無期。生活的壓力很容易讓人向這種環境妥協。

如果你有足夠的儲蓄足以維持轉業期間的生活所需，如果你的個性尚稱正直，便應該重新衡量自己的去處。


九、多疑的老闆
通常這類老闆都有慘痛的經驗，一朝被蛇咬，終生見繩驚。
如果你是分公司的主管，你經常會在非上班的時間接到這類老闆的電話。如果你是基層職員，這類老闆會經常在你面前表示他對你上司的關切。如果你是老闆身邊的左右手，則你和老闆的關係必定是非親則故。這類老闆主持的公司，通常沒有上軌道的制度。原因之一是這類老闆尚未精明到可設計一套足以防弊的制度[當然別人可代為設計，然而老闆絕不信任別人設計的制度]。

其次老闆所持的觀念是人治勝過法治。跟隨這種老闆，心理負擔之重可想而知。更嚴重的是，經常有無處可申的不白之。


十、心胸狹窄的老闆
如果你是一位老闆，正在看這篇文章，而且已怒火中燒了，那你就要歸為心胸狹窄的老闆。
除非這類老闆是位雄才大略之士 [可能嗎？]，否則其手下必定找不出大將之才，因為這類老闆眼中容不下足以與他搶風頭的屬下。如果你已離職，有空記得與老同事敘敘舊。你將發現公司許多弊端都是你惹的禍，你會成為百口莫辯的代罪羔羊。這類老闆為數不多，假使你不幸碰到了，也祇能自求多福了。如果你還是無法評估你的老闆，就只好再多觀察老闆經常往來的朋友，他們與你之間沒有任何利害關係。

用心認識一個人

尋找適合自己的對象，

必須擴大生活圈才能有更多的選擇機會。

但是，擴大生活圈的同時，也要放寬自己的擇友條件，

不要隨便將別人貼上「討厭」的標籤，

否則，可能錯失良緣。

世界上的人，雖有千百種；卻有一種很簡單的二分法。

「喜歡的人」和「不喜歡的人」兩類。

人與人之間，本來就有不同的磁場，光看一眼好惡立判。

有的憑經驗、有的靠直覺，交集多的，初初相識就一見如故

交集少的，馬上分辨出「我們不是同一國的」。

在不是很了解對方的情況下，

輕率地貼上「我不喜歡這個人」的標籤，

這種先入為主的成見，像一座堅實的城牆，

阻擋我們進一步認識對方，也失去向他學習的機會。

我曾經在《美麗人生的十大守則》這本書，

讀到深有同感的一段話：「你對他人的認知，

其實就是自我反省的測量器 ?

你對別人的感覺，真正反應出的是你對自己的感覺，

跟那個人本身的關係其實並不大。

你不可能真正愛一個人或恨一個人，除非那個人的行為，

正好反射出你對自己的愛與恨。」

當我們不喜歡一個人的時候，

很可能就是在他身上看到自己不願意面對的缺點。

唯有心懷感恩地面對，並且透過自我反省及學習，

才能在這個經驗中成長。

多認識多了解，可以縮短陌生的距離，

沒有什麼人是值得花力氣去貼上「我不喜歡這個人」的標籤。

外表再令人討厭的人，其實都有可愛的一面。

態度多麼卑微的人，一定也有非常值得尊敬的地方。

試著去發現別人「可愛的一面」和「值得尊敬的地方」，

是自己的福氣。

從這個發現的過程中，有很多驚喜足以破除心中的成見，

豐富自己心靈的視野。

每個人都有可愛的一面，等你試著用心去發現，

要試著去喜歡一個你討厭的人，的確很不簡單。

但至少，我們可以要求自己回歸原點，

從做到「不討厭」對方開始。

然後，進一步地勉勵自己，

說：「我一定要看看這傢伙有什麼好玩、可愛的一面 ? 」
相信我，當你這麼想的時候，心扉就漸漸敞開了。

每一個人就像每一片樹葉一樣，長得都不一樣，

仔細看看，就會發現其中趣味之所在。

只要願意用心，一定可以發現別人獨特而值得喜歡的一面。

除非，你一直閉上眼睛、關緊心門，不肯去看、去感受。

了解別人，努力發現別人可愛的地方，

從自己的立場來說，是一種付出。

但也唯有真心付出，才會領悟別人回饋給你的，

一定比你付出的還要多得多喔！

「人類內心深處一直渴求被了解，正如同花朵需求陽光照射一般。」

友善的人際關係，其實就是從了解開始一點一滴建立起來的。

有了這種認識及準備之後，

我們還是可以把世界上的人分成兩種：

一種是「初次見面就非常喜歡、投緣的人」、

而另一種是「經過了解之後，才發現他原來是一個這麼可愛的一個人！」

從此，世界上就沒有值得我們花力氣去討厭、去恨的人。

並非壞人不存在，

而是我們花在結交可愛的朋友都怕時間不夠了，

哪還有什麼多餘的心力去恨別人呢？

真正愛你的男孩‧真正愛你的女孩

※真正愛你的男孩是這個樣子※

真正愛你的男孩,一下子說不出真正愛你的理由,只知道自己顧不上注意別人。

真正愛你的男孩,其實總惹你生氣,卻不知道他到底做錯了什麼。

真正愛你的男孩,很少當面讚美你,可是心裡肯定你是他最棒的。

真正愛你的男孩,會在你忘記回覆他簡訊時狠狠的說你一頓。

真正愛你的男孩,只可能在你一個人的面前流眼淚,當你觸摸到他
們時,也觸摸到了那顆只為你跳動的心。

真正愛你的男孩,會默默的記住你不經意說過的話,在某時某刻重複它們。

真正愛你的男孩,不會輕易做出承諾，因為他想讓自己成為你心中
說話最算話的男子漢,只想給你最可靠最安全的幸福。

真正愛你的男孩,總告訴你不要胡思亂想,因為其實他在為你們
計畫著最美麗真實的未來。同時讓你無憂無慮的等待他要給你的驚喜。

真正愛你的男孩,可能不像你一樣清楚的記得某些紀念日,
他覺得愛你是無時無刻的,並不是靠這幾天簡單的日子。
　　
真正愛你的男孩,不會輕易對你當面說"我愛你,因為他為你做過的
每件事都已經這麼說了。除非在非常時刻,為了不讓你無緣無故的誤會他。
　　
真正愛你的男孩,總覺得有些話只說一遍就夠了,
因為你已經瞭解他的心。說得多了,他會覺得不珍貴。
　　
真正愛你的男孩,如果他去機場接你,不會像你期望的那樣捧著
玫瑰大聲叫'親愛的",只是自然的提過你的行李,然後想用眼睛
抱緊你似的心疼地說,怎瘦得像豆芽菜了？
　　
真正愛你的男孩,當你發脾氣時,只會悶不吭聲的聽你把氣發完,
然後慢慢的說,你明天要上班嗎？早點睡吧。
　　
真正愛你的男孩,不懂當你生氣掛掉電話後應該立刻打來,
過了幾個小時後會發封簡訊問你消氣了沒有？如果你質問他
為何這麼久才打來,他會理直氣壯的說,你生氣時我的解釋
一定沒有用,等你的氣消了,我的解釋才有效果。
　
真正愛你的男孩,總是叫你傻瓜,可是每次他
做什麼重大的決定,卻總想先聽聽你的建議。
　　
真正愛你的男孩,不喜歡玩具小熊布偶,
卻一直把你送他的小熊布偶放在床頭。
　　
真正愛你的男孩,當和你發生爭執時,總是控制不了的先妥協,
先承認"我錯了",過後傳封簡訊以"神經病"開頭,以"寶貝"結尾。
事實上你也清楚,這次是你有點無理取鬧。
　　
真正愛你的男孩,很想很想你時,也會買玫瑰送你,傻傻的等著你,
卻不知道自己手裡捧的是百合。沒關係，他的心裡送的是玫瑰。
　　
真正愛你的男孩,嘴巴都不甜,但是他的吻能傳遞他所有的熱情。
　　
真正愛你的男孩,當聽到你對他講很"酸"的話時,
他反而會裝地很正經,其實心裡是很甜很甜。
　　
真正愛你的男孩,如果不能經常見到你,他會讓自己忙碌起來,
為了不去想你,因為他知道一想你將會一發不可收拾。

※真正愛你的女孩※

真正愛你的女孩,要你猜那樣,要你猜這樣,
目的想要你知道她在想什麼,想錯她又罵你 "沒事啦!笨蛋" 。

真正愛你的女孩,是你最需要她時候,
常裝著冷漠不關心,卻溫柔的問你沒事嗎?

真正愛你的女孩,雖然不知道你喜歡什麼,
也甘心熬夜為你織一條圍巾,摺一大罐的星星。

真正愛你的女孩,經常想打電話給你,
卻怕你覺得煩,要你開口才會打給你。

真正愛你的女孩,在朋友面前經常
提起你和問你近況,卻否認自己喜歡你。

真正愛你的女孩,因為掛念你,難以入睡。

真正愛你的女孩,在你面前常亳不在意,其實她十分想知道你的心意。

真正愛你的女孩,只要你對她說"我很想妳",
她就會臉紅心跳加速,然後甜甜的笑,對著你說 "笨蛋...你說什麼啊?"

真正愛你的女孩,雖然相隔,她會幻想著你與她的未來而傻笑。

真正愛你的女孩,給你與其他的朋友過你的生日,
仍更希望想要你獨自陪她過生日。

真正愛你的女孩,無論你傻或笨的,也會覺得你很酷。

真正愛你的女孩,傷她心,會睡覺前想起你而且不自然的流下淚。

真正愛你的女孩,想告訴你她的心裡的話,但是卻步,因為怕失去你。

真正愛你的女孩,是很多時候不會叫你名字,她會叫你笨蛋、豬頭、喂...

真正愛你的女孩,跟你聊天的時候總會把說話講得亂七八糟的,
是因為她的舌頭在自己深愛的人面前打了很多很多的結。

真正愛你的女孩,是每天在電腦旁等候你上線,
然而一看見你的名字,就會不知所措。

真正愛你的女孩,是你告訴她有關於其他女生的事情,雖然她臉上
總是裝著一副不關心的樣子,但是心裡卻是酸酸的。

真正愛你的女孩，是會在你傷害她後，仍然傻傻的等你回頭。

真正愛你的女孩，是會為了你放棄一生幸福的人。

借錢的女孩

有個女孩走進紐約銀行：
『我要到歐洲出差一個月，我想和銀行借五千塊美元。』
銀行經理拿起契約：
『妳必須要有擔保品做抵押。』

女孩交了停放銀行前的勞斯萊斯汽車鑰匙，銀行接受那輛車作為擔保品，並且開車到停車場保管。

一個月後，女孩到了紐約銀行，還了五千塊美金，並且付了十五塊美金的利息。 銀行經理很困惑的問：
『很開心和妳合作，而且這項交易非常的良好，但我有些問題，當妳出差時，我對妳做過調查，
發現妳是某家知名企業的總經理，因此我非常疑惑為什麼妳要貸款五千美金？』
女孩簡單而伶俐的回答：
『紐約哪裡停車一個月，而且要保障我的車子不受損害，只要十五塊美金呢？』

一個懂思考的人，永遠比一個有錢卻沒頭腦的人，更有創意的空間。
思考不是鑽牛角尖，也不是想事情，而是聯想事情，就像神經的系統，因為創意是從聯想而來，一個不經意的聯想，
就能找到一個創意，很可能因此改變你一生，也可能改變整個世界。

別忘了！事物是一個點，而思考，是另一個點。

歌德：『思考的人最美麗的幸福是：把能研究的加以研究，把無法研究的也靜靜的崇拜。』

家人

有一群人，很小群的人，雖然很小群，但是他們對我們來說，比千百萬人更有份量，更重要。

我們就算得到全世界，只要失去了這一小群人，還是孤兒一個。

當我們與他們生活在一起時，感覺不到他們有多好，多重要，但是當離開了他們，才知道有他們在身邊，是多麼地幸福與安心。

年少時常常想著要自己出去闖，要飛出去看看這世界，但是當一個人看遍了世界，得到了一切，最想念的，最想抓住的，還是原本在身旁的那一小群人。

當我們快樂時，想到的或許不是那一小群人，但是當受了委屈，最想擁抱的，卻永遠都是他們。

因為我們知道，他們永遠都會在，都不會離開，不管別人眼中的我們是如何，是好孩子，還是壞小孩，是怪咖，還是狂人，在那一群人眼裡，我們都是他們的寶貝。

能一而再、再而三的原諒我們，體諒我們的，無論發生什麼事都願意敞開手臂擁抱我們的，或許不是朋友，不是情人，而是那一小群人。

在他們面前，不用偽裝，也不需要偽裝，因為不管多美多醜，在他們心裡，我們永遠都是最漂亮的。

不用裝氣質，不用耍帥氣，這些都可以通通拿掉，因為根本沒必要。

那一群人不會笑我們髮型醜，不會嘰我們衣服俗，也不會在意是否減肥成功了沒，他們在意的是我們健不健康，三餐有沒有按時吃，作息有沒有規律正常。

當我們成功了，別人或許會眼紅，那些所謂的朋友，在給掌聲時或許會吃味、不平衡，但是那一小群人永遠比我們自己還要來得開心、高興。

這一小群人，可能他們正在身邊，或者他們離我們很遠，又或者有些已經不在了，不管怎樣，千萬不要忘記，他們是我們一輩子的根。

樹枝會枯折，葉子會凋零，但樹根卻不會棄樹而去，他們一直都在提供樹成長的能量與養分。

這一小群人，可能三個，可能四個五個，他們有個令人無比放心的名字。

叫做「家人」。

讓沒自信的人更有自信的話

當我覺得——沒有自信，總覺得不如人。
我應該這麼做——

1.停止批評和責難自己。
《肯定自己‧欣賞自己》一書的作者克萊基荷芬解釋，會不斷苛責自已，說喪氣話的人，通常是對自己不夠肯定的人。「要對自己溫柔點，停止猛烈的批評，是建立自信的第一步，」她建議，拿枝筆列出你不斷在責罵自己的話語，並且自問看到這些話會有什麼感覺，這樣的責罵是否對自己有好處。

老實說，當然是沒有好處，因此，一定要下定決心停止這種責難。如果一時還做不到，不妨先把注意力放在已經做好的部份，告訴自己做得有多好。

2.學習積極正面的自我對話。
我們的內心都有一部投影機，每天讀出成千上萬的畫面與情緒，除了要停止負面的批評，還要積極輸入一些正面的鼓勵。

3.寫一張自己的履歷表，把所有的優點都列上去，每週瀏覽一次，做為自我對話的腳本，在忍不住要責罵自己之前，先想想看自己還有哪些優點，沒有想像中的糟。

4.每天問自己兩個問題：「我的人生有什麼是好的？」、「還有什麼事可以做？」
心靈文學作品《自尊心的六根支柱》作者布藍登則進一步建議，從這兩個問題啟發自己更有創意的對話，找到自己的價值，才能更肯定自我。

5.停止和別人比較，珍惜自己所擁有的。
別再羨慕別人的太太比較漂亮，或嫉妒別人比較會賺錢，許多痛苦和不平就是從「跟別人比較」開始的，不只是拿枝筆寫下自己的優點，也列下自己所擁有的，和自己比，也學會珍惜。



心靈補帖：肯定自己，珍惜自己所擁有的
我們永遠不會像自己想像的這麼幸福，也不會像自己想的這麼不幸。 ——作家拉勞士吉

一個人應養成信賴自己的好習慣，即使再危急，也要相信自己的勇氣與毅力。 ——拿破崙

單純，擁有，聽懂，散步，自在

(1) 單純的喜悅


有一個小女孩每天都從家裡走路去上學。
一天早上天氣不太好，雲層漸漸變厚，到了下午時風吹得更急，不久開始有閃電、打雷、下大雨。
小女孩的媽媽很擔心，她擔心小女孩會被打雷嚇著，甚至被雷打到。雷雨下得愈來愈大，閃電像一把銳利的劍刺破天空，小女孩的媽媽趕緊開著她的車，沿著上學的路線去找小女孩，看到自己的小女兒一個人走在街上，卻發現每次閃電時，她都停下腳步、抬頭往上看、並露出微笑。看了許久，媽媽終於忍不住叫住她的孩子，問她說：「妳在做什么啊？」她說：「上帝剛才幫我照相，所以我要笑啊！」



(2) 失去與擁有

有位企業家在商場上有著驚人的成就。當他在事業達到巔峰的時候，有一天陪同他的父親，到一家高貴的餐廳用餐，現場有一位琴藝不凡的小提琴手正在為大家演奏。
這位企業家在聆賞之餘，想起當年自己也曾學過琴，而且幾乎為之瘋狂，便對他父親 說：「如果我從前好好學琴的話，現在也許就會在這兒演奏了。「是呀，孩子，」他父親回答，「不過那樣的話，你現在就不會在這兒用餐了。」



(3) 知道自己「有限」的聰明

有一個聰明的男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個男孩卻沒有任何的動作。幾次的邀請之後，老板親自抓了一大把糖果放進他的口袋中。回到家中，母親很好奇的問小男孩，為什麼沒有自己去抓糖果而要老板抓呢？小男孩回答得很妙：「因為我的手比較小呀！而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多！」
這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也明白別人比自己強。
凡事不只靠自己的力量，學會適時的依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。

(4) 聽的藝術



美國知名主持人 "林克萊特" 一天訪問一名小朋友，問他說：「你長大後想要當甚麼呀？」小朋友天真的回答：「嗯…我要當飛機的駕駛員！」
林克萊特接著問：「如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都 熄火了，你會怎麼辦？」小朋友想了想：「我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然後我掛上我的降落傘跳出去。」
當在現場的觀眾笑的東倒西歪時，林克萊特繼續著注視這孩子，想看他是不是自作聰明的傢伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使的林克萊特發覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容。
於是林克萊特問他說：「為甚麼要這麼做？」小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法：「我要去拿燃料，我還要回來！！」「我還要回來！」。
你聽到別人說話時......你真的聽懂他說的意思嗎？

你懂嗎？如果不懂，就請聽別人說完吧，這就是「聽的藝術」　　

1. 聽話不要聽一半。2.還有，不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。

(5) 散步的啟示

上帝給我一個任務，叫我牽一隻蝸牛去散步。我不能走得太快，蝸牛已經盡力爬，每次總是挪那麼一點點。我催牠，我唬牠，我責備牠，蝸牛用抱歉的眼光看著我，彷彿說：「人家已經盡了全力！」我拉牠，我扯，我甚至想踢牠，蝸牛受了傷，牠流著汗，喘著氣，往前爬真奇怪，為什麼上帝叫我牽一隻蝸牛去散步？上帝啊！為什麼？」天上一片安靜。

「唉！也許上帝去抓蝸牛了！」好吧！鬆手吧！反正上帝不管了，我還管什麼？任蝸牛往前爬，我在後面生悶氣。 咦？我聞到花香，原來這邊有個花園。我感到微風吹來，原來夜裡的風這麼溫柔。
慢著！我聽到鳥聲，我聽到蟲鳴，我看到滿天的星斗多亮麗。咦？以前怎麼沒有這些體會？
我忽然想起來，莫非是我弄錯了！原來上帝叫蝸牛牽我去散步。
你找到你的蝸牛了嗎？偶爾出去散散步吧！



(6) 你真的可以很自在



米蘭昆德拉有一本書叫「生活在他方」，我對這五個字有很好的聯想，我們的生活總是在遠方，都在想：如果明天我有錢，我就可以......。但是如果你現在賺少錢不快樂，就算你有再多的錢，我保證你也不會快樂；如果你一個人的時候不會自得其樂，Y使嫁了人，娶了老婆，別人跟你一起一樣不快樂；如果現在不懂得享受生活，未來也不會享受生活。
有人問什麼叫做自由，所謂的自由就是：你想要拒絕一個人的約會，已經不需要任何理由，你有權力過自己要過的生活，有權力去自己要去的地方。其實生活很簡單。

男人跟女人都很喜歡在自己的人生設一個deadline，比如說：我25歲一定要結婚，26歲一定生孩子，30歲時一定要一男一女，31歲的時候一定要有房子，所以很多決定就很草率。
如果剛開始你找的那個人就不對，往後再怎麼努力都不對；有時候，我們常常會覺得婚結了，所有問題就沒了，那如果結了婚還有問題，就趕快把小孩生一生，其實你的問題在這個階段沒解決，在下個階段只會變大；你對未來不用期待太多，期待太多......
老實說挫折感會很深，不如看看你現在做什麼事情，會讓你覺得很自在，吸收到很多的 東西，那個時候你才會覺得人生真的很充實。
另外，一個人如果太努力在活給別人看，就會痛苦得不得了，今天如果你相信自己做得還不錯，不在乎別人怎麼看你的時候，你真的可以很自在。