活著

有一個人很害怕死亡。
他心裡想著：「死亡是在前面呢？還是在後面呢？」
他想到：「人總是在往前跑的時死亡，例如飛機失事、車禍喪生。所有的動物也都是在往前逃命的時候，被捕殺的。從來沒有動物是在後退時喪生，所以，死亡是從後面追趕的。」
他得到一個重要的結論：「要避免被死亡追上的唯一方法，就是走得更快速、更匆忙。」
於是，他每天總是行色匆忙，不論是吃飯、工作或走路，都比從前的自己快了三倍。
有一天，他匆匆忙忙的趕路時，突然被一個白鬍子的老人叫住。老人問他說：「你如此匆忙，是在追趕什麼呢？」
他說：「我不是講追趕，我是在逃開呀！」
「逃開什麼呢？」老人問。
「逃開死亡！」
老人說：「你怎麼知道死亡是在後面呢？」
他說：「因為所有的動物都是在往前逃命被死亡追上的。」
老人說：「你錯了！死亡不是在起點時追趕，而是在終點時等候的。不論你跑快或跑慢，都會抵達終點。」
「你怎麼知道？」
「因為我就是死神呀！」老人說。
那個人大驚失色：「你今天出現，莫非我的死期到了？」
死神說：「喔！你不用害怕，你的死期還沒有到，只是你一直跑得太快，我的兄弟「活著」一直向我抱怨趕不上你，如果你不和他會合，如死亡又有什麼兩樣呢？他特別請我通知你慢一些呀！」
「我要如何才能和「活著」會合呢？」
死神說：「首先，你要站著不動，把心靜下來，然後你要環顧四周，用心體會、用愛感覺、用所有的力量來品味，活著就會趕上你了。」
當他把心靜下來的時候，老人說：「你回頭看看，我的兄弟來了。」
他一回頭，老人不見了，卻看見了從來沒有看見的、美麗的街景。

真正的幸福，只有當你真實地認識到人生的價值時才能體會到。 -- 穆尼爾 納素夫

重複一次別人的話

一個大老闆管理員工頭頭是道，可是卻怎麼也管不住自己的兒子，直到有一天，他試著重複兒子說過的話後，一切有了改變..................................請看以下故事

李先生，是一個在台中經營出口加工廠的老闆，工廠加公司有五六百名員工的規模，由於自身積極的投入，不管是在業務上或是在管理上，均有相當的成效，在運籌帷幄間，指揮若定，威風八面，宛如領軍千萬的大將，好不神氣。

可是，他就是對他兒子沒辦法，那種代溝，對他們父子倆，就像是台灣海峽般，怎麼樣也無法跨越，每次一見面，講沒三句話，又是拍桌又是摔門，弄得家中雞飛狗跳。

這天，又是因為兒子的晚歸而再度上演鐵公雞，就在雙方面紅耳赤之際，兒子突然間就住了口，然後一字一字的說出：「爸，再這樣吵下去也不是辦法，我能不能請你把我剛剛說的那句話說一遍給我聽？」

「啊？！」李先生真的嚇了一跳，壓根兒也沒想到有這怪招。

「你說……………你說……………作父親的太能幹，當然看不起兒子。」

「不對！你再想想看，我是這麼說的嗎？」

「渾小子！那你怎麼說的？你自己說過的話，你自己為何麼不再說一次？」

兒子突然間笑出聲：「你看！從頭到尾，我說什麼你都沒有在聽，那些話是你自己想的，我可沒這麼說。我們不是要溝通嗎？那麼，我說什麼，你重複一次給我聽，再輪到你說，我來重複」。

「喂！哪有那麼多美國時間在那邊重複來重複去！！你是真的想氣死我啊！」

「爸！我們就試試看吧！否則這種爭吵會沒完沒了的，你再想一想我到底是怎麼說的？」

李先生想一想，終於承認，「我真的想不起來，你再說一次好了」

「好吧！我說，父親很能幹，兒子一方面很佩服，一方面怕自己跟不上，心裡多少有點壓力。」

李先生冷靜一想，他說的合情合理，自己怎麼會那麼激動？

結果，這天晚上，他們父子兩竟然可以談上兩個小時而不吵架，這個效果連李先生也意想不到。

一覺醒來，雖然睡眠不足，但李先生可是神精氣爽，一大早就到公司。因為早上要開一個重要的採購會議，討論的是未來所要採購價值一千萬的機器，到底要用美國貨好、還是日本貨好。依採購部的報價，日本製的價格便宜，東西也不差，可是工程師卻主張買美國貨。

會議場上，李先生讓總工程師發表意見，這是一種表面上的禮貌，總工程師也知道，老闆作久的人，多少喜歡獨斷獨行，什麼事情早就心有定見，經驗告訴他，老闆問他只是個形式，誰不想省錢？老闆要買那一種大家早就心知肚明，因此他無精打采，說不到五分鐘就說沒意見了。

若是往常，李老闆總是會在這個時候大唱獨腳戲，享受那種權威感，今天竟然是…………

「總工程師，我來重複你的要點，你看我說的跟你的意思一不一樣；日本製的機器，價格雖然便宜，東西也不錯，可是將來如果出了毛病，要他們來作售後服務，問題就來了，他們的人因為語言問題無法跟我們直接溝通，找來的翻譯對精密儀器又是外行，機器壞在哪裡，我們無法充分瞭解，下次再發生一樣的問題，還是要請他們的人來，說不定還會耽誤生產時間，如此算下來，買美國貨還比較便宜！」

隨著李老闆的重複說明，總工程師眼睛漸漸亮了起來，他打起精神，再次補充，就著麼你一言我一語的，大家滔滔不絕的討論了起來…………

各位，如果是要吵架，彼此只顧著反擊對方就好了，如果是要解決問題，就應該誠心去理解對方的想法，那麼，重複對方的話，一方面可以讓對方放心，知道你們之間沒有誤解，另一方面，也可以讓你在反擊或下結論前，把對方的意思消化一下，通常，這時你會發覺，吵架不再是吵架，而是積極的溝通了。

如果不先放下怎能結善緣?

每個人的成長背景不同，所產生的性格自然不同，相對地每個人所執著也會不同。

雖然，我們凡夫俗子都是在貪、瞋、癡、慢、疑、五欲中遊盪。因性格差異上，產生的執著分別深淺不同，而導致的果報也不同，本篇文章，予我很大的警勵作用，也讓我自省一個晚上。服務業工作，人與人相互的溝通是很重要的課題，面對來自不同的族群，所生的問題在自己人生歷練上都是成長磨練。如果，我們不能先放下自我的意識主觀，怎能心平氣和、充滿笑容，站在對方的立場著想，用心為對方做事，結下善緣呢？

如果不能覺察自己的偏執，就會被自己的好惡所蒙蔽，也就會理直氣壯的拿著自己所執著的價值標準，去衡量外在環境。

合乎自己的標準，就起了貪愛心，不合標準，就起了厭惡心，這個分別心，就是煩惱的根源。

女人對男人的18種錯誤認識

在男女複雜的關係中，女人無邊的猜想更是拉大了雙方的距離。對比自己，有沒有以下這些幼稚的想法呢?或許改變這些看法，就能改善雙方的態度、提升彼此的感情質量。

彼此之間的認識，需要再進一步了

1.男人談戀愛是為了結婚。

事實是：
他可能是想和你上床，可能是為了工作調動，可能是為了在哥們兒面前炫耀，也可能是真的喜歡你，但絕對不可能一開始就是為了結婚。婚姻對絕大多數男人是一件迫不得已的事。

2.只要多花心思，我就可以改造他那個令我討厭的缺點。

事實是：
即使最溫順的男人，也比你想像的固執。所以你對男人的缺點，要麼放棄，要麼全盤接受。
　
3.男人會因為我品性好而著迷。

事實是：
很不幸，男人會因為你品性好而娶你做太太，但你吸引他的最大籌碼永遠只能是容貌。
　
4.也有男人能做到一輩子隻愛一個女人，雖然這種男人很少。

事實是：
不好意思，—個也沒有。男人的口味會隨他的年齡、身份、閱歷等等不斷翻新。
　
5.年紀大的男人就不會花心了。

事實是：
男人相信他們在任何年齡都像史泰龍—樣性感。
　
6.男人自會為家庭發展作翔實計畫，所以小女人過好每一天就夠了。

事實是：
男人惟一會計畫的事情是工作，至於家裏兩年後會過成什麼樣子……想那麼多無聊的事幹嗎?
　
7.男人不愛八卦。

事實是：
男人其實比女人更八卦，如果他總是在你面前扮深沉，那是因為他覺得你還不值得信任。
　
8.真正愛我的男人會為我不斷降低底線，委曲求全。

事實是：
每個男人心裏事先都已經設定好底線，只要你觸犯，再愛你他也會轉身離開。

9.男人從不認為自己有錯。

事實是：
男人從不在嘴上承認自己有錯，很多時候他心裏其實已經意識到自己的錯誤了。
　
10. 男人都很堅強。

事實是：
那是因為女人需要這樣。如果可以，男人也希望像你—樣工作時偷偷懶，遇到不順的事隨便掉眼淚或者撒潑耍賴。
　
11.男人最願意伺候女人。

事實是：
這句話沒有錯，但有一個重要前提是，你也願意伺候他。

12.男人喜歡野蠻女友。

事實是：
除非你像全智賢—樣漂亮，否則還是老老實實做溫順的黃臉婆吧。
　
13.男人說“我配不上你”，是因為他自卑。

事實是：
他的真實意思是“你配不上我”。

14.男人說“我愛你”時，他心裏可不一定怎麼想呢。

事實是：
除去正牌花花公子，—般男人不太喜歡對女人說這三個字，他寧可換成“我喜歡你”、“我覺得你很適合做太太”—類，所以如果他對你說了，百分之九十九是真的愛上了你。
　
15.男人喜歡有風情的女人。

事實是：
男人喜歡你在他—個人面前賣弄風情，而不是在大庭廣眾之下，更不可以針對另外的男人。
　
16.男人最愛大胸脯。

事實是：
胸大胸小對男人其實沒那麼重要，重要的是裏面不可以是鹽水袋或者矽膠。從這點來說，女人迷戀隆胸絕對是最愚蠢的自殺行為。
　
17.愛看A片的男人很色情。

事實是：
問題是，有不愛看A片的男人嗎?

18.男人想生男孩是因為想傳宗接代。

事實是：
男人想生男孩子，是為了在兒子身上實現他所有來不及實現的夢想。

示弱是一種境界

澳洲有一個故事：說性烈之馬生命一般較短。因為難以馴服，故不免遭被殺食肉的命運。相反，那些“示弱”的馬，因為較易馴服，往往能夠賽場奪冠而被精心飼養，自然，其亦得以延命。
李康《命運論》曰：“木秀於林，風必摧之﹔堆出於岸，流必湍之﹔行高於人，眾必非之。”從自然界到人類社會，“嫉妒”似乎無可避免。要趨利避害，“示弱”有時不失為一種有效的方法。

事業上的成功者，生活中的幸運兒，被人嫉妒是客觀存在的。在無法消除這種社會心理之前，適當地“示弱”可以將其消極作用減少到最低限度。其實，自然界也是一樣。竹子唯其隨風“低頭”，狂風過后依然可以昂首挺胸。

有位大學畢業生，在擇業招聘書上寫下了自己“不太合群”的弱點。意想不到的是，招聘單位反而錄取了他。在招聘單位看來，實事求是地說出自己的個性弱點，恰恰是其誠實守信的表現。真誠地坦露自己某些方面的弱點，往往是一種有益的處世之道。從這個意義上說，“示弱”不也是一種境界嗎？

常言道：尺有所短，寸有所長。地位高的人在地位低的人面前，誠懇展示自己經驗有限等弱點，成功者不回避自己的失敗記錄，有一技之長的人承認自己在其他領域上的不足等，其意義絕不僅僅在於處世智慧。至於那些因偶然機遇獲得成功的人，則更應宣示自己的幸運。沈從文雖然小說寫得很好，在世界上都有影響，可他的授課技巧卻很一般。他頗有自知之明，上課時開頭就說：“我的課講得不精彩，你們要睡覺，我不反對，但請不要打呼嚕，以免影響別人。”這麼“示弱”地一說，反而贏得滿堂彩。作為中國當下身價最高的體育明星姚明，我們從沒聽說過他的乖戾、狂妄等傳聞，即使外界對他有一些誤會，他也甘心“示弱”，以一貫的從容、自信、優雅來輕鬆化解，從未見他動輒頤指氣使。正因為他低調處事、與人為善，才受到很多人的喜愛和尊敬。

強者“示弱”，無論對於自己還是對於弱者，都能有所收獲。因為強者以弱者的姿態行事，人自然會謙虛謹慎，別人也樂意接受。如此，則強者更強。而對於弱者，則能從中獲得慰藉、平衡，從而在心平氣和中自覺向強者學習，並有所進步，有所提高。

對於強者，“示弱”便是放低位置、降低姿態，讓弱者充分感受到人格上的平等，並獲得充分的人格尊重。對於成功者，既“抓大”又不肯“舍小”，到頭來，必因 “小”失“大”。從這個意義上說，一個真正甘心“示弱”的人，必是一個以事業為重而敢於負責的人，一個豁達大度、寬宏大量的人，一個充滿人情充盈智慧的人，一個處世淺淺而悟世深深的人。

在職場上老闆最欣賞的人

在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度 common sense 的人， 換句話說，就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。

．努力工作≠績效

是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？有三個檢視標準或許可以提供大家做為一個參考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。

你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？ 在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。

小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員? 漱u作。

小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。

1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。

．少了一根筋

就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？

因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。

過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」

小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告，「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。

第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重? A每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」

．做事Smart有方法

聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！ 總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。

小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」

．苦勞不會成功

小芬聽了不禁自慚形穢，同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。

The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but time and c hance happen to them all.

快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。

來源：網路流傳

體諒你身邊最愛的人~~一生中最重要的人

事情發生在美國的一所大學。
在快下課時教授對同學們說「我和大家做個遊戲，誰願意配合我一下。」一女生走上台來。
教授說「請在黑板上寫下你難以割捨的二十個人的名字。」

女生照做了，有她的鄰居、朋友以、親人等等。
教授說「請你劃掉一個這裏面你認為最不重要的人。」女生劃掉了一個她鄰居的名字。
教授又說「請你再劃掉一個。」女生又劃掉了一個她的同事。
教授再說「請你再劃掉一個，一生中最不重要的人。」女生又劃掉了一個。

最後，黑板上只剩下了三個人，她的父母、丈夫和孩子。
教室非常安靜，同學們靜靜的看著教授，感覺這似乎已不再是一個遊戲了。
教授平靜的說「請再劃掉一個。」
女生遲疑著，艱難的做著選擇……她舉起粉筆，劃掉了父母的名字。
「請再劃掉一個。」身邊又傳來了教授的聲音。
她驚呆了，顫巍巍地舉起粉筆緩慢而堅決的又劃掉了兒子的名字。
緊接著，她哇的一聲哭了，樣子非常痛苦。
教授等她平靜了，問道「和你最親的人應該是你的父母和你的孩子，因為父母是養育的人，孩子是你親生的，而丈夫是可以重新再尋找的，為什麼丈夫反倒是你最難割捨的人呢？」
同學們靜靜地看著她，等待著她的回答。
女生平靜而又緩慢地說道「隨著時間的推移，父母會先我而去，孩子長大成人後肯定也會離我而去，真正陪伴我度過一生的只有…我的丈夫。」


☆丈夫
有時，他是妳最大的孩子
脫下西裝後，容許他換一張臉
容許他老是關不住牙膏蓋子……
容許他老是要努力暗示後
才記得妳的生日
其實，在堅強的外表下他的內心
也需要妳小小的縱容和溺愛

☆妻子
換個角色做做看
是否你要求她的
總是和要求媽媽的一樣理所當然
偶爾，換你拿起奶瓶
偶爾，換你穿上圍裙
柴米油鹽之外
多給她一點關懷、體諒
和甜言密語吧！

☆孩子
他的小手
將來是怎樣的大手？
要求他成績單上的數字
也教他欣賞大自然的法則
鼓勵他必須堅強
也要他有一顆柔軟的心
和它說話，不只用到嘴也用了耳：
在他長大之前和他站的一樣高看世界

☆父母
珍惜，在來得及的時候
孩子的哭聲總比父母的嘆息
得到更多的疼惜
你不會忘記孩子放學時間
卻忽略父母盼你回家的殷切
物質彌補不了精神的寂莫
最重要的是
多一點時間給父母

☆手足
Stand by me 站在我這邊
以為爸爸對哥哥偏心一點
媽媽對妹妹疼愛一些
其實，手心手背都是肉
血濃於水的親情
總在最需要的時候
他們就站在我這邊

☆情人
愛有多少，付出也要有多少
愛情不是單行道
他(她)的好更不是理所當然
生氣時，想想他(她)的可愛
抱怨時，想想他(她)的委屈
冷戰時，想想他(她)的溫暖
兩人都懂得付出，愛就會久遠……
畢竟，真心相愛並不容易，不要輕言別離
「送心愛的人回家；哪裡都順路！」


體諒你身邊最愛的人

最受尊敬 "商業領袖 "比爾蓋茲的人生體驗 做人十理

蓋茲的業界地位僅次於杜拉克

據權威英國《金融時報》調查：全球 25 個國家的 1000位 CEO、基金經理認為：微軟仍是最受尊敬的公司，並在企業創新、投資價值兩項中排名第一。　　

調查結果發現：商界舵手最重要的表現，是越來越注重領導的創新能力。在企業增長方面的突出表現，是穩中求勝的理念轉而改為主動出擊的新思維。

今天的比爾‧蓋茲成為最受尊敬的商界領袖，其地位和影響力僅次於世界管理學之父杜拉克。

蓋茲先生在一次講話中，語重心長地講了他的十條忠告，相信會對大家有所啟發。

蓋茲的十條 " 金口玉言 "

1.社會充滿不公平現象。 你先不要想去改造它，只能先適應它。 (因為你管不了它 )。

2.世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。 在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。 (因為你越強調自尊，越對你不利 ) 。

3.你只是中學畢業，通常不會成為 CEO ，直到你把 CEO職位拿到手為止。 (直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業 )。

4.當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。 ( 你要悄悄地振作起來，重新奮起 ) 。

5.你要懂得：在沒有你之前，你的父母並不像現在這樣 " 乏味 " 。你應該想到，這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。 ( 你永遠要感恩和孝敬他們，才是硬道理 ) 。

6.在學校裡，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。 不管你去到哪裡，都要分等排名。 (社會、公司要排名次，是常見的事，要鼓起勇氣競爭才對 ) 。

7.學校裡有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕鬆地過節假日。 ( 否則你職業生涯中一起跑就落後了，甚至會讓你永遠落後 ) 。

8.在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。 如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。 ( 你必須清醒地認識到：公司比學校更要嚴格要求自己 )。

9.人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那並不是你的生活。 只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。 (奉勸你不要看，否則你走上看電視連續劇之路，而且看得津津有味，那你將失去成功的資格 )

10.永遠不要在背後批評別人 ，尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。 (因為這樣的心態，會使你走上坎坷艱難的成長之路 )。

這十條金科玉律般的職工座右銘，我建議作為職工必讀的經典之作。

要把它張貼在自己工作生活的牆上，經常閱讀反省，對我們大有好處。

比爾‧蓋茲之成為最受尊敬的人，成為近十年 "世界首富 "，恐怕一個重要道理正在於此。

大家放眼望去會發現：大凡成功者，在談到成功時，很少談 "做事"，而都在講 "做人"。

因為不會做人，就不會做事，就會走上無為的一生，或走上大起大落坎坷艱難的不歸之路。

著名經濟學 家茅於軾 先生說： " 要在三四十歲思考人生，七老八十再想用處就不大了 。" 人，出生入死要深思！才是大道理。
　

文章來源：網路流傳